公司員工福利是企業(yè)管理必不可少的一項內(nèi)容，既能提高員工的工作積極性與生活質(zhì)量，也能夠塑造公司的人文形象。但是對于企業(yè)來說，如何確定員工福利，成了一個需要權(quán)衡和斟酌的問題。

公司員工福利發(fā)什么？

一般而言，常見的員工福利有以下幾種：

1. 健康保險：員工工作壓力大，身體健康管控也很重要。公司可以為員工提供醫(yī)療保險，可以讓員工更加安心，也可以顯著提升企業(yè)的綜合實力。

2. 生育保險：許多年輕員工處于生育年齡，公司給予生育保險，可以提高員工幸福感。

3. 假期制度：員工不斷地工作，因此享受得到適當(dāng)?shù)募倨谑怯葹橹匾?。公司?yīng)該提供的是假期制度，并且根據(jù)公司情況制定屬于自己的專屬假期制度，比如像互聯(lián)網(wǎng)公司的“彈性工作制”和“不打卡制”等。

4. 留學(xué)機(jī)會：現(xiàn)代企業(yè)需不斷地?fù)碛邢冗M(jìn)的業(yè)務(wù)知識和管理理念，而留學(xué)可以是企業(yè)員工接觸先進(jìn)知識和培訓(xùn)自己。公司可以為員工提供留學(xué)機(jī)會，讓員工不斷提升自己并拓寬視野。

5. 健身設(shè)施：在辦公場所里設(shè)立健身房，或者贊助員工參加健身活動及其鼓勵員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)健康檢查。

員工福利的多樣化與合理性，對于企業(yè)長久發(fā)展和員工生活品質(zhì)的提升都是重要的。制定貼切的員工福利計劃，除了可以增進(jìn)企業(yè)員工的向心力，增強(qiáng)企業(yè)員工與企業(yè)的認(rèn)可度，還可以使公司在關(guān)鍵的人才競爭中處于優(yōu)勢地位。因此，在制定福利計劃時，企業(yè)需要對員工的需求和感受多方面考慮，從而制定出更加全面和合理的員工福利計劃。

二、互億無線數(shù)字權(quán)益平臺

上海思銳信息技術(shù)有限公司成立于2014年，是靠譜的數(shù)字權(quán)益平臺服務(wù)商。公司旗下數(shù)字權(quán)益服務(wù)平臺—互億無線，以虛擬數(shù)字商品為核心，聚合優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)類品牌資源，滿足消費者對不同類型虛擬商品的需求。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提供數(shù)字權(quán)益商品采購、營銷活動開發(fā)運營推廣、積分商城搭建等一體的詳細(xì)服務(wù)鏈，快速推廣實施，從很大節(jié)約成本和提高效率延伸至實現(xiàn)營銷增長的全方位數(shù)字化采購價值?；|無線的數(shù)字權(quán)益服務(wù)已經(jīng)服務(wù)于眾多行業(yè)用戶，包括銀行、保險、網(wǎng)上企業(yè)、電商、游戲、教育、汽車等，服務(wù)覆蓋數(shù)百家客戶。

三、數(shù)字權(quán)益商品

助力企業(yè)快速集成的數(shù)字權(quán)益商品，覆蓋視頻音頻會員、商務(wù)出行、餐飲娛樂等虛擬數(shù)字產(chǎn)品，滿足多行業(yè)、多場景的業(yè)務(wù)需求

四、集成方式

1、批量批采
卡密采購，一鍵下單，即時到賬，實現(xiàn)在線直充與卡券下載的多樣選擇

2、API接入
專注于數(shù)字權(quán)益商品的API接口對接，快速調(diào)用流程實現(xiàn)

3、互動營銷活動
高效搭建營銷活動平臺，自動分發(fā)權(quán)益產(chǎn)品，促進(jìn)品牌與客戶互動關(guān)系

五、互億無線平臺優(yōu)點

	多品類數(shù)字商品 甄選海量品牌產(chǎn)品，貨源優(yōu)質(zhì)
	秒速到賬 直連品牌商，備貨充足，商品充值瞬間到賬
	失敗補(bǔ)充 實時跟蹤充值情況，遇異常自動更換重新充值，確保充值成功
	自主核對賬單 在線生成訂單報告，方便自助對賬開票